Reproducción Asistida en España – Registro SEF 2023

Qué dicen los datos de 2023 (y por qué te importa como candidato/a)

En 2023 se realizaron en España 168.372 ciclos de FIV y 30.464 inseminaciones artificiales.
Estas técnicas dieron lugar a 39.555 nacimientos.

Lo más potente, desde el punto de vista social, es que los bebés nacidos mediante reproducción asistida
representan ya aproximadamente el 10% del total de nacimientos en España. Es decir: la reproducción asistida
no es un “nicho”, es una parte real de la natalidad del país.

¿Traducción a empleo? Un volumen así necesita:
más consultas, más coordinación, más laboratorio, más enfermería, más calidad y más atención al paciente.

España como referencia internacional: oportunidad para perfiles con idiomas

El Registro SEF 2023 destaca que aproximadamente el 20% de los nacimientos derivados de técnicas de reproducción
asistida se produjeron fuera de nuestras fronteras a partir de tratamientos realizados a pacientes internacionales.
Esto refuerza a España como referente global en medicina reproductiva.

Cómo usar esto para encontrar trabajo

• Si te interesa atención al paciente o coordinación, prioriza inglés (y si puedes, francés/italiano/alemán).
  Muchas clínicas valoran candidatos que puedan gestionar casos internacionales con autonomía.
• En tu CV, incluye experiencia real en:
  gestión de agendas, documentación, comunicación con pacientes y seguimiento.
  Son habilidades directas para clínicas con alta carga internacional.
• En entrevista, demuestra que sabes comunicar procesos complejos con claridad (sin “prometer milagros”).
  Esa habilidad es oro en fertilidad.

Más seguridad: menos transferencias múltiples (y qué implica para los equipos)

El registro evidencia una evolución hacia prácticas más seguras. En 2023, el 90% de las transferencias en
donación de ovocitos y en embriones criopreservados fueron de un solo embrión,
reduciendo la gemelaridad y riesgos asociados.

Esto suele ir de la mano de:

• Protocolos más estandarizados y documentados.
• Mayor foco en calidad, trazabilidad y doble verificación.
• Mejor coordinación entre consulta, laboratorio y enfermería.

Cómo te ayuda como candidato/a

Si quieres destacar, no te limites a decir “soy responsable”. Mejor demuestra que entiendes el entorno:
habla de trabajo con protocolos, registros, SOPs, checklists y
control de calidad. En fertilidad, la confianza se construye con método.

Aumento de ciclos en diferido: más criopreservación, más planificación y más logística

En 2023, el 39,2% de los ciclos se realizaron en diferido, con embriones congelados. Además, la mayoría
de transferencias se realizaron con embriones en estadio de blastocisto.

En la práctica, esto significa que muchas clínicas están optimizando la planificación del tratamiento:
congelación, descongelación, timing, coordinación con agendas y seguimiento del paciente.

Perfiles que suelen ganar protagonismo

• Embriólogos/as y técnicos/as de laboratorio FIV con experiencia en vitrificación y trazabilidad.
• Enfermería y coordinación capaces de gestionar calendarios de ciclo con precisión.
• Calidad y perfiles de procesos que refuercen documentación, registros y auditorías internas.

Qué poner en el CV si quieres entrar en laboratorio/soporte

• Buenas prácticas de laboratorio (BPL), trabajo con registros y control de lotes.
• Manejo de instrumental/equipos (sin inventar: nivel observado/asistido/ejecutado).
• Experiencia en entornos regulados o con cultura de calidad (sanidad, pharma, laboratorio clínico).

Genética reproductiva: el DGP ya es parte del día a día

En el 22% de los ciclos de FIV se realizó Diagnóstico Genético Preimplantacional (DGP),
siendo la edad materna avanzada la principal indicación.

Esto no significa que todas las clínicas hagan genética “in house”, pero sí implica más coordinación de muestras,
más comunicación de resultados y más trazabilidad.

Cómo puede impactar en tu empleabilidad

• Si trabajas en coordinación o atención al paciente, aprender los conceptos básicos del proceso
  te ayudará a comunicar con seguridad (sin invadir el terreno médico).
• Si estás en laboratorio, crece el valor de perfiles con mentalidad de proceso, documentación y precisión.

Preservación de la fertilidad: el área que más crece (y abre nuevas oportunidades)

El registro 2023 incluye datos presentados como novedad en el workshop sobre preservación de fertilidad.
La tasa de embarazo clínico alcanza el 63% en ciclos realizados con ovocitos preservados
en la última década (un aumento importante respecto a 2022).

En 2023 se vitrificaron 65.805 ovocitos (frente a 58.248 en 2022) y aumentaron las transferencias embrionarias
procedentes de ovocitos preservados (de 1.124 en 2022 a 1.284 en 2023).

Qué roles se potencian con este crecimiento

• Laboratorio: vitrificación, trazabilidad, gestión de criobancos, documentación.
• Enfermería: educación del paciente, preparación, seguimiento y coordinación del proceso.
• Atención al paciente: gestión de consultas de preservación social y médica, información y agenda.
• Administración: presupuestos, planificación, consentimiento y documentación.

Cómo posicionarte si quieres entrar por preservación

Si te interesa esta área, orienta tu candidatura a:
orden, precisión, comunicación clara y mentalidad de proceso. Y si puedes, muestra interés real:
cursos, lecturas o formación específica. Las clínicas detectan rápido a quien viene “por vocación” vs “por casualidad”.

Diversidad e inclusión: más pacientes trans preservan fertilidad

El registro refleja un aumento en preservación de fertilidad en personas trans: en 2023, 212 pacientes trans
optaron por preservar su fertilidad, frente a 154 en 2022 (incremento del 37%).

Qué implica en el trabajo diario

• Mayor necesidad de comunicación respetuosa y protocolos inclusivos.
• Formación del equipo en experiencia paciente y trato.
• Coordinación administrativa y clínica sin fricciones (documentación, consentimientos, agenda).

Para perfiles de atención al paciente y coordinación, demostrar sensibilidad y profesionalidad en este punto
es una ventaja competitiva clara.

Qué puedes hacer hoy para mejorar tus opciones de empleo (checklist práctico)

1) Elige tu “puerta de entrada”

• Laboratorio: técnico/a FIV, soporte, andrología, criopreservación.
• Clínica: enfermería, consulta, apoyo a procedimientos.
• Paciente: coordinación, atención, internacional, administración.
• Procesos: calidad, documentación, mejora continua.

2) Optimiza tu CV para clínicas de fertilidad

• Incluye palabras clave reales: FIV, IA, criopreservación, trazabilidad, SOPs, calidad, coordinación de ciclos.
• Explica habilidades con ejemplos (no solo adjetivos).
• Si tienes prácticas, descríbelas como experiencia: tareas, herramientas, entorno.

3) Prepara entrevistas con evidencia

• Ejemplo de situación de estrés y cómo la gestionaste.
• Ejemplo de mejora de proceso (aunque sea pequeña).
• Ejemplo de trato con paciente/cliente en un momento sensible.

4) Apuesta por formación útil

No necesitas acumular diplomas. Necesitas formación aplicable al puesto: calidad, trazabilidad, comunicación clínica,
laboratorio o coordinación. En un sector tan sensible, la formación continua suma muchísimo.

Conclusión: un sector en crecimiento que necesita talento (como el tuyo)

Los datos del Registro SEF 2023 confirman que la reproducción asistida en España es un pilar real de la natalidad,
con un enfoque cada vez mayor en seguridad, calidad y diversidad de pacientes. Y cuando un sector crece así,
crecen también las oportunidades: laboratorio, enfermería, coordinación, atención al paciente, calidad y más.

Si tu objetivo es trabajar en una clínica de fertilidad, usa estos datos como argumento:
demuestra que entiendes el sector, que respetas los procesos y que sabes trabajar con rigor y humanidad.
En fertilidad, esa combinación es el “match” perfecto.